academy 京都銀行主催の事業者向けWEBセミナーが以下のとおり開催されます。
ご興味のある方はこちらをご参照願います。
| 開催 日時 | 2026年3月17日（火） 14：00～15：00 ※申込締切日 2026年3月13日（金） |
| 申込 方法 | 京都銀行のホームページよりお申し込みください。 お申し込みはこちら https://www.kyotobank.co.jp/houjin/seminar/ |
| 開催 方式 | オンライン（Cisco Webex） |
| 内容 | 「なんで私がこの評価なんですか？」 従業員にこう聞かれた際、根拠を持って説明できますか？年功序列や感覚評価による「頑張っても頑張らなくても差がつかない」状態では不満が蓄積され、エンゲージメントの低下や離職を引き起こしてしまいます。では、何からどう変えていくべきなのか―。本セミナーでは、まず『自社の課題整理』からはじめ、『人事制度改革を阻む“３つの壁”』【優先度・感情・実現】を解説。 従業員の行動が変わる… 頑張る人が報われる… “理想の会社”への“最初の一歩”を踏み出しませんか？ プログラム： ■人事制度の現状チェック ■改革を阻む３つの壁 － 第１の壁「優先度」後回しの理由 － 第２の壁「感情」社内反発の正体 － 第３の壁「実現」つまずきポイント ■人事制度設計の具体的な方法 － 「さよなら」成功事例のご紹介 おすすめの事業者さま ☑従業員の評価と成果にギャップを感じている ☑頑張っている従業員ほど不満を抱えていそうだと感じている ☑何から手をつければよいかわからない ☑今後の事業承継を見据え、成果を正しく評価し、生産性を高めたい 登壇： 株式会社あしたのチーム セールス部 マネージャー 関根 夏美 氏 あしたのチームへ入社後、給与コンサルタントとして活動を開始。最年少で札幌支社の拠点長に就任し、台湾・横浜・福岡・熊本支社のマネージャーを務める。『頑張る人が報われる仕組み』を普及すべく、120社以上の人事評価制度の構築から運用サポートに携わる。 |
| 定員 | 先着200名さま |
| 参加費 | 無料 |
※お問い合わせは京都銀行 京銀デジタルコネクト左京(075-366-5330)へお願いします。