【京都銀行主催WEBセミナー】業績向上を実現する戦略連動型人事評価制度構築~運用における「共通点」とは~

京都銀行主催の事業者向けWEBセミナーが以下のとおり開催されます。

ご興味のある方はこちらをご参照願います。

開催
日時
2026年1月27日(火) 14:00~15:00
※申込締切日 2026年1月23日(金)
申込
方法
京都銀行のホームページよりお申し込みください。
https://www.kyotobank.co.jp/houjin/seminar/
開催
方式
オンライン(Cisco Webex)
内容経営者の方、こんな悩みはありませんか?
「経営方針や事業計画を綿密に立てても、現場への落とし込みや実践・浸透がうまくいっていない…。」
「人事評価制度が経営戦略と連動しておらず、 現場の社員が目標達成しても思うように業績が伸びてない…。」
「組織と個人、上司と部下の“関係の温度”が低く、人事評価が点数付けをするだけの仕組みになっている…。」
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これらの課題は、経営と現場を接続する「戦略整合性」が低い ことが原因かもしれません。

セミナーで学べること
本セミナーでは、事業成長を実現している企業に共通する「戦略整合性」の実態を基に、経営と現場を接続するために経営者が必ず押さえるべき3つの前提条件を解説。また、経営理念や事業計画と部署・個人の目標を接続する要諦、制度(仕組み)に“温度を入れる”ために必須となる「関係の質に焦点を当てたGOODサイクル」などを紹介します。

プログラム:
1. 経営と現場の「戦略整合性」とは?
2.【600名の調査結果】企業における「戦略整合性」の実態
3. 経営と現場を接続し、事業成長を実現する共通点と前提条件
4. 戦略連動型_人事評価制度の構築〜運用ポイント

講師:
OGSコンサルティング株式会社 代表取締役社長 上席コンサルタント 深石 圭氏
埼玉大学大学院 理工学研究科 修士課程修了。新卒でパナソニックの新規事業カンパニーに入社し、マーケティング、 人財育成、経営企画のマネジャーを歴任し、事業規模を120億円から170億円への発展に寄与。 その後、株式会社識学(東証GRT)に参画。製造、IT、不動産など多岐にわたる業界へ組織開発のコンサルティングを実施。 株式会社エックスラボの取締役としてコンサルティング事業の立上げ・統括を経て、2023年9月から現職。
定員先着200名さま
参加費無料

※お問い合わせは京都銀行 京銀デジタルコネクト左京(075-366-5330)へお願いします。