academy 京都銀行主催の標記セミナーが開催されます。
詳細はこちらをご覧ください。
| 開催 日時 | 2025年8月20日（水） 14：00～15：00 ※申込締切日 2025年8月18日（月） |
| 申込 方法 | 京都銀行のホームページよりお申し込みください。 https://www.kyotobank.co.jp/houjin/seminar/ |
| 開催 方式 | オンライン（Cisco Webex） |
| 内容 | 「なんで私はこの給与？」 給与が高い人と低い人、その差の“根拠”を説明できますか？年功序列では組織が機能しない今、仕事の成果やプロセス、役割に応じた給与査定が強く求められています。 そこで必要なのが、「正しく成果を測り、明確な基準で給与に紐づけること」。 本セミナーでは、その具体的手順を解説します。 評価ランク設計・給与テーブル設計を基礎から学びたい方、社員から最高のパフォーマンスを引き出したい方、ぜひご参加ください！ プログラム： ■なぜ給与不満はおこるのか？ ー調査データより紐解く、「経営者の不満」「従業員の不満」 ■成果と適切に連動する給与の仕組み ■【実践編】評価ランク・給与テーブルの作り方 ■【実践編】基本給・賞与の設計方法 講師： 株式会社あしたのチーム HRソリューション部 マーケティンググループ グループ長 伊藤 緩 氏 あしたのチーム入社後、コンサルタント・セールス、インサイドセールスなど、様々な部門のマネージャーを経験。現在は、マーケティング・パートナー事業の責任者として、戦略立案から実行まで担当。 おすすめの事業者さま ☑ 給与不満から、社員のモチベーション低下／離職が起きている。 ☑ 社員に、主体的に・生産性高く働いてほしい。 ☑ 給与制度を整えることで、採用力をあげたい。 ☑ 役割に応じた、適切な給与査定の方法を学びたい。 |
| 定員 | 先着200名さま |
| 参加費 | 無料 |
※お問い合わせは京都銀行 京銀デジタルコネクト左京(075-366-5330)へお願いします。